Войти 
В компании SPAR всегда стараются чтоб условия для работы и обслуживание клиентов становилось лучше. Для этого в сети есть учебный портал, на котором сотрудники могут пройти обучающие курсы и повысить свой профессионализм, получить информацию для работы, перечитать должностные инструкции и пройти тесты на проверку знаний.
Регистрация на учебном портале SPAR
Новым членам команды Спар необходимо зарегистрироваться на портале :
- Для этого перейти на сайт www.spar-nn.websoft.ru и нажать «Зарегистрироваться».
- В открывшемся окне прочитать правила, поставить галочку о пользовательском соглашении и нажать «Продолжить».
-
На следующем шаге необходимо заполнить свои данные:
- ФИО (графу Отчество можно не заполнять);
- указать ваш пол, день, месяц и год рождения;
- вписать номер СНИЛС без пробелов;
- придумать и подтвердить пароль;
- электронную почту (необязательно);
- мобильный номер (в международном формате) и нажать «Продолжить».
- Выбрать из списков и заполнить поля «Подразделение» (например Центральное производство ООО «СПАР Миддл Волга») и «Типовая должность» (например Бригадир) и нажать «Зарегистрироваться».
Вход в учебный центр spar-nn.websoft.ru
После регистрации для входа в кабинет вам понадобится:
- Перейти на сайт www.spar-nn.websoft.ru.
- Написать свой логин - номер вашего СНИЛС.
- Пароль и нажать «Вход».
Если вы не можете зайти в личный кабинет из-за того, что забыли пароль, то введите ваш СНИЛС и нажмите «Сбросить пароль». После этого авторизуйтесь с помощью только логина, далее вам предложат сменить пароль на новый.
Техподдержка учебного портала SPAR
Если у вас возникли трудности или дополнительные вопросы, решить их можно позвонив в техподдержку учебного портала по номеру 8 831 220 07 22. Операторы сделают все возможное чтобы вам помочь. При длительном ожидании ответа также можно использовать дополнительные короткие номера:
- 1074 - если вопрос адресован технической поддержке сайта;
- 1793 - для предварительного заказа справки о зарплате;
- 1034 - При переходе на другую работу, если нужно сделать копию трудовой книжки или взять справку с вашего места работы с любым содержанием.